Mức Hưởng Lương Hưu Tối Đa Là Bao Nhiêu

Bạn đang có ý định sang Đức du học hoặc học nghề? Bạn đang thắc mắc mức lương tối thiểu ở Đức là bao nhiêu? Cùng tìm hiểu chi tiết về mức lương của từng ngành nghề qua bài viết dưới đây nhé!

Mức chi tiêu, sinh hoạt tại Đức

Nếu bạn mới qua Đức và bạn vừa học vừa làm với mức lương khoảng 1000 EUR/ tháng, thì bạn đang thắc mắc không biết có đủ nhu cầu chi tiêu hay không? Câu hỏi này chỉ có thể trả lời rằng tùy thuộc vào phong cách sống và nhu cầu chi tiêu của bạn.

Tiền thuê nhà là chi phí lớn nhất” Tùy thuộc vào căn hộ bạn thuê mà mức giá sẽ khác nhau, thông thường vị trí ở gần trường đại học bạn sẽ phải trả từ 210 – 360 EUR/ tháng. Do đó, nếu bạn muốn tiết kiệm chi phí hãy ở ký túc xá hoặc thuê căn hộ chung.

Phí đóng góp mỗi học kỳ: Thông thường các sinh viên phải đóng góp 1 khoản tiền cố định gọi là phí Semesterbeitrag. Tùy thuộc vào từng trường đại học mà mức phí sẽ khác nhau, các khoản này có thể lên tới 100 EUR/ học kỳ.

Bảo hiểm y tế: Bảo hiểm y tế công cộng tại Đức khoảng 80 EUR/ tháng

Sinh viên có khá nhiều ưu đãi giảm giá, do đó tại các địa điểm ăn chơi nư rạp chiếu phim, nhà hát, bảo tàng, hồ bơi, địa điểm văn hóa bạn nên xuất trình thẻ sinh viên để được giảm giá. Tùy thuộc vào nhu cầu giải trí, ăn chơi của mỗi cá nhân, nhưng mức chi phí trung bình vào khoảng 61 EUR/ tháng.

Vì thế, chi phí sinh hoạt tại Đức đối với du học sinh ở 1 mình có thể tính sơ sơ:

Tổng cộng hết khoảng 736 EUR. Nói chung, mức chi phí sinh hoạt tại Đức cũng không quá cao so với thu nhập bình quân của 1 sinh viên vừa học vừa làm với mức lương 1000 EUR/ tháng. Sau khi học xong, với mức lương tối thiểu ở Đức là 1500 Eur/tháng có thể để dành rất nhiều và gửi tiền về cho gia đình.

Trên đây là một số thông tin chia sẻ về mức lương tối thiểu ở Đức. Hy vọng những thông tin trên sẽ hữu ích với bạn. Và đừng quên truy cập vào website duhocduc.vn để cập nhật những thông tin mới nhất về du học Đức nhé!

Chính phủ Úc đã tăng mức lương tối thiểu từ 01/07/2023, cụ thể:

Mức lương tối thiểu hàng năm được xác định bởi Ủy ban Công bằng Việc làm (Fair Work Commission – FWC). Trong quá trình xem xét, họ cân nhắc nhiều yếu tố khác nhau. FWC phân tích các văn bản đệ trình từ các cá nhân và tổ chức để đánh giá nên sửa đổi hay giữ nguyên mức lương tối thiểu ở Úc. Sau khi xem xét, ban hội thẩm sẽ ban hành lệnh về mức lương tối thiểu ở Úc. Lệnh này có hiệu lực vào ngày 01/07 hàng năm.

Mức lương tối thiểu được áp dụng trên toàn quốc, không có mức lương tối thiểu khác nhau cho từng tiểu bang hoặc vùng lãnh thổ.

Úc có các mức lương tối thiểu khác nhau cho người lao động dưới 21 tuổi (bao gồm cả người lao động chưa đủ tuổi) trong một số ngành nhất định. Thông thường, người lao động vị thành niên được trả theo tỷ lệ phần trăm của mức lương người lớn, dựa trên độ tuổi của họ. Một công nhân bán lẻ 17 tuổi ở Úc nhận được 60% mức lương tối thiểu của người trưởng thành. Số tiền này sẽ tăng lên 70% khi họ đủ 18 tuổi. Mỗi lần sinh nhật tiếp theo cho đến khi tròn 21 tuổi thì quyền lợi của họ sẽ tăng 10%. Cuối cùng, dẫn đến mức lương tối thiểu đầy đủ cho người trưởng thành. Tuy nhiên, có những ngành không áp dụng mức lương vị thành niên. Để xác định mức lương tối thiểu cho người lao động vị thành niên dựa trên độ tuổi và ngành nghề của họ, Ủy ban Công bằng Việc làm của Úc cung cấp công cụ tính toán trên trang web.

Người đang học việc và thực tập có thể nhận mức thanh toán khác với mức lương tối thiểu. Tuy nhiên, họ cần có hợp đồng đào tạo chính thức với người sử dụng lao động. Tỷ lệ cụ thể phụ thuộc vào các yếu tố như độ tuổi của người học nghề hoặc thực tập, tình trạng giáo dục trong thời gian học nghề hoặc thực tập, cũng như ngành mà họ đang làm việc.

Trong lịch sử, mức lương tối thiểu đã thay đổi như thế nào?

Úc áp dụng hình thức lương tối thiểu kể từ những năm 1890. Thời gian này, các ngành công nghiệp bắt đầu thiết lập mức lương tối thiểu riêng biệt. Mục đích là để khắc phục tình trạng biểu tình của công nhân trước điều kiện làm việc khắc nghiệt. Mức lương tối thiểu dao động nhiều lần trong suốt lịch sử của Úc. Có thời điểm, lương tối thiểu từng chỉ có ba shilling/ngày (đơn vị tiền tệ thời bấy giờ), không hạn chế về số giờ làm việc trong một ngày.

----------------------------------------

Lựa chọn 7Edu là đơn vị đại diện nộp hồ sơ xin học và xin visa du học, mọi học sinh sẽ đều được nhận được:

- Cơ hội nhận thêm học bổng tới 100 triệu VNĐ từ 7Edu Scholar

- Hỗ trợ xuyên suốt trong quá trình học và sau khi tốt nghiệp (chuyển ngành/ trường, gia hạn visa …)

Mức lương tối thiểu ở Đức đối với từng ngành nghề

Mỗi một ngành nghề sẽ có mức lương tối thiểu khác nhau. Theo khảo sát của chúng tôi thì:

Nghề bác sĩ chuyên nghiệp, có kinh nghiệm lâu năm và qua Đức làm việc thì mức lương tối thiểu ở Đức khoảng 70 nghìn EUR (khoảng 7 tỷ) mỗi năm. Trong đó, bác sĩ nữ thu nhập bình quân là 13.36 EUR/ giờ và bác sĩ nam là 17.77 EUR/ giờ (đã trừ thuế). Đây thuộc nhóm ngành nghề được trả mức lương cao nhất.

Nghề kỹ sư tại Đức có thu nhập thấp nhất khoảng 15 euro/giờ và 1 năm thu nhập khoảng 31,208 euro (đã trừ mọi khoản thuế).

Khối nhân viên văn phòng bình thường thu nhập đã trừ thuế khoảng 13,66 euro/giờ (tầm 58 triệu VNĐ/tháng đã trừ thuế).

Ngành kỹ sư chế tạo máy, khoa học công nghệ được Đức chú trọng trả lương cao cùng nhiều ưu đãi khác như mua bảo hiểm cho cả gia đình, hỗ trợ mua nhà. Mức lương khoảng 59 EUR/ năm (khoảng 1.4 tỷ VNĐ/ năm sau khi đã trừ hết mọi khoản thuế).

Ngành khách sạn nhà hàng: mức lương sẽ dao động khoảng 11 EUR/ giờ và khoảng 1500 – 1800 eur/tháng. Nói chung ngành này mức lương không cao nhưng lại được chủ đóng đầy đủ bảo hiểm, tiền tăng giờ, tiền boa, tiền hỗ trợ riêng…

Đối với ngành công nhân – lao động, ngành này người Việt qua đó làm rất nhiều. Đối với người làm công việc như dọn dẹp, đóng gói, kho… mức lương tối thiểu từ 1500 – 1800 Eur/tháng; còn với người làm nhà máy cơ khí sẽ khoảng 12 Eur/giờ, nếu làm tăng ca, làm đêm thì khoảng 16 EUR/ giờ và được đóng đầy đủ bảo hiểm cho bản thân.